餐飲、零售、清潔、物管、保安、文職……技術員級或以下職位輸入外勞的主要途徑。全程代辦，僱主零服務費。
「補充勞工優化計劃」（Enhanced Supplementary Labour Scheme，ESLS）由勞工處負責，容許有確實招聘困難的僱主，在確保本地工人優先就業的前提下，輸入技術員級別或以下的非本地勞工。2023年9月實施以來已涵蓋各行各業；政府於2026年6月15日公布檢討結果，確認繼續推行並由6月16日起實施多項優化措施。
填寫 ESLS-1A（常見職位）或 ESLS-1B（非常見職位）申請表，連同附頁遞交勞工處。
第一級4星期／第二級6星期。招聘期滿遞交 ESLS-9《完成本地公開招聘通知書》。
通過勞顧會評估後，獲發「原則上批准通知書」。
經內地持牌勞務公司挑選人選，簽署 ESLS-12《共同聲明書》及 ESLS-11《聲明及授權書》。
向入境處遞交勞工及僱主表格，連同一式四份標準僱傭合約（約2–6星期）。
外勞辦妥內地D簽注後抵港入職，並參加勞工處法定簡介會。
整個流程一般需時約4至6個月。所有文件準備、刊登招聘、進度跟進均由外勞通HK代辦。
| 費用項目 | 金額（港幣） | 說明 |
|---|---|---|
| 外勞通HK服務費 | $0 | 全程零收費 |
| 僱員再培訓徵款 | $9,600／每人 | 每月$400×24個月，批出簽證前一筆過預繳 |
| 入境處簽證費 | $330／每人 | 2025年9月8日起由$230調整至$330 |
| 本地招聘廣告費 | $0 | 由外勞通HK墊支承擔 |
| 宿舍按金 | $0 | 由外勞通HK全額墊支 |
| 回程交通費 | 約$200 | 僱主負責合約期滿返回內地的單程交通費 |
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