最後更新：2026-07-03｜收費數字以政府最新公布為準
請一個外勞到底幾錢？2026年僱主成本全拆解（附計算器）
外勞通HK編輯部
結論先行：外勞不是「平價勞工」。法例規定外勞薪金不得低於相類職位的每月工資中位數，加上徵款及住宿，總成本好多時與本地員工相差不遠。外勞的真正價值在於請得到、留得住、穩定返工。以下是完整成本清單。
一次性成本（每人）
| 項目 | 金額（港幣） | 說明 |
|---|
| 僱員再培訓徵款 | $9,600 | $400×24個月，簽發簽證前一筆過預繳 |
| 入境處簽證費 | $330 | 2025年9月8日起（原$230） |
| 本地招聘廣告費 | 約$500 | 經外勞通HK申請由我們墊支，僱主$0 |
| 合約期滿回程交通 | 約$200 | 返回內地單程車票 |
每月經常成本（每人）
| 項目 | 金額 | 說明 |
|---|
| 薪金 | 不低於工資中位數 | 按職位而定，見勞工處常見職位表（PDF），或直接諮詢外勞通HK |
| 宿舍月租（僱主承擔部分） | 月租 − 可扣除額 | 新制可從外勞月薪扣除上限20%或實際成本（以較低者為準） |
| 僱員補償保險（勞保） | 按保單 | 法定要求，連同合約訂明的醫療責任 |
| 強積金 | 多數可豁免 | 在港≤13個月或已參與內地退休保障可申請豁免 |
互動計算器：即時試算
住宿費可扣除額（20%上限規則）：／月／人
僱主每月實際成本（薪金＋宿舍淨支出＋徵款攤分）：／人
整份合約總成本（連一次性費用）：（人合共 ）
＊未計勞保保費及非固定開支；僅供初步預算，實際以標準僱傭合約及政府最新收費為準。
慳錢貼士
- 宿舍揀啱位：月租低於月薪20%時，扣除以實際成本為準——選址得宜可令僱主宿舍淨支出接近零。我們的宿舍服務免按金免佣金。
- 徵款是沉沒成本：外勞中途離職徵款不獲退還（按規定比例），所以配對質素直接影響成本——這是揀持牌、有人才庫的介紹所的原因。
- 一次過申請多區地點：新制可申報最多5個行政區，避免日後想調動要重新申請。
資料來源：勞工處優化計劃專頁；入境處收費表；2026-06-15政府新聞公報